Emilie Devienne: Mes Livres

Auteur

Emilie Devienne

Résumé

Peaufinez vos objectifs.

Favorisez le donnant-donnant. Gare à la promotion canapé. Parlez d'argent. Faites-vous valoir. Profitez du stress. Renoncez au perfectionnisme. Proposez une autre approche managériale...

Conçu autour de 50 « lois », ce guide se donne pour objectif d'aider les femmes actives dans leurs prises de décisions.Anonyme ou sous les feux de la rampe, une femme qui réussit doit vivre en fonction de ses valeurs, de ses choix, de ses goûts, sans agir au dépens des autres.

Apprendre à savoir qui l'on est vraiment, développer ses compétences... Emilie Devienne donne des conseils précis et efficaces visant à offrir des solutions concrètes à des problèmes quotidiens.Le livre présente aussi le point de vue des hommes sur les femmes tout comme des témoignages de femmes qui ont réussi. Il donne des pistes pour saisir ses chances, étendre son influence et surtout, à s'épanouir.

Thèmes

La vie professionnelle

La famille

Pour la petite histoire...

Quand on m’a proposé de plancher sur ce sujet, j’ai d’abord eu un moment de recul : « Ah bon, parce que moi, j’ai réussi ? Vous croyez que j’ai des choses à dire ? » Après réflexion, oui, j’avais des choses à dire. Entre les femmes que j’ai interviewées et celles que j’ai coachées, sans compter ma propre expérience, j’avais bel et bien des suggestions à vous faire partager.

Références

Année de parution: 2011

Editeur: Editions de l'Archipel, Paris

Nombre de pages: 160

Couverture: Broché

N° ISBN: 978-2-8098-0431-7

N° EAN: 9782809804317

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J'en parle

PRESSE, 2017-02

  • La rédaction aixoise de La Provence, en partenariat avec l'UPE 13 Aix, vient d'organiser son 8e brunch éco. Nos invités ont planché sur la place des femmes dans l'entreprise et prônent la mixité pour de meilleures performances. Elles sont magistrates, ingénieurs, pompiers, carrossières, chefs d'entreprise, directrices de grandes écoles... Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), les femmes dirigent 30% des entreprises mais seulement 5 % des plus grandes sociétés mondiales. Et pourtant, lorsqu'elles tiennent les rênes, les performances sont meilleures. Selon Women Equity qui a passé 40000 PME au crible, celles dirigées par des femmes ont été plus nombreuses à connaître une croissance de leur CA en 2013. À méditer ! Elles sont dynamiques, investies dans leur entreprise, occupent un poste d'encadrement, sont salariées ou étudiantes. D'une manière comme d'une autre, elles veulent faire entendre leur voix. Elles ne demandent pas qu'on les privilégie parce que ce sont des femmes mais que l'on reconnaisse leurs compétences, leur savoir-faire, leur analyse et leur expertise, au même titre que les hommes. Un point c'est tout ! Pour cette occasion Emilie Devienne a été invitée, pour donner son point de vue sur la base notamment de ses ouvrages sur le sujet.
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  • La Provence

PRESSE, 2016-10

  • Ma chef a vingt ans de moins que moi ! Le choix d'une jeunette pour nous diriger peut résonner en nous comme une anomalie, voire un désaveu. Pourtant, n'est-ce pas !'occasion de prouver votre expérience, et de bénéficier de sa fraicheur? Emilie Devienne livre ses commentaires sur cette situation qui tend à devenir courante.
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  • Femme Actuelle

RADIO, 2016-03

PRESSE, 2015-11

  • Le role modeling on en pense quoi? Certains thérapeutes aident leurs patients à changer par l'imitation d'un modèle qui les inspire ou leur fait envie. Mais cette approche ne fait pas l'unanimité chez nos experts. Ils s'en expliquent... Emilie Devienne, coach livre les clés de son approche.
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  • Femme Actuelle

PRESSE, 2015-01

  • 21 jours pour dépasser ses complexes en societé ! Vous avez peur de parler en public, honte de vos origines sociales ou de votre manque de culture ? Il est temps d'en finir, en suivant notre programme de training !
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  • Femme Actuelle

PRESSE, 2014-12

  • 5 jours pour apprendre à répondre au tac au tac ! Avoir de La répartie, c'est une sacrée chance et un atout certain que l'on rêve toutes de posséder. Mais si on ne maîtrise pas cet art, on peut heureusement s'y initier... Emilie Devienne apporte son expérience de coach sur ce sujet délicat et essentiel.
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  • Femme Actuelle

PRESSE, 2014-06

  • Réussir au féminin ou comment mener de front carrière professionnelle et vie de famille... Un grand défi. Emilie Devienne, auteure des ''50 lois des femmes qui réussissent'', intervient dans cet article qui fait un tour d'horizon très complet de cette question toujours brûlante.
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  • La Lettre de l'Expansion

INTERNET, 2014-04

  • Pour la journée de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, le gouvernement vient de lancer une application pour ''coacher'' les femmes au travail. Nommée ''Leadership pour Elles'', celle-ci propose notamment un quizz pour évaluer le niveau de confiance en soi. Suffisant ? Emilie Devienne, auteure des ''50 lois des femmes qui réussissent'', n'est pas convaincue.
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  • Le Plus Nouvel Observateur

INTERNET, 2014-03

  • Si on est politique, et en plus relativement intègre et compétent, on peut devenir le roi du pétrole ! Manoeuvrer, certes, mais pour quoi faire ? D’une certaine façon, être politique, c’est obéir à un plan de carrière, analyse Emilie Devienne, coach et auteure du guide ''Les 50 lois des femmes qui réussissent''. Les plus politiques sont les plus stratèges. Ils savent exactement où ils veulent et comment y arriver. Pour cela, ils savent combien de temps ils doivent rester à un poste et avec qui ils doivent déjeuner à la cantine ou réseauter pour bouger en temps utile. Est-ce si répréhensible ?
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  • keljob.com

INTERNET, 2014-03

  • Journée des droits des femmes : le capital érotique, facteur clé de la réussite au féminin. La France n'arrive qu'à la 67e place mondiale en matière d'égalité professionnelle et économique. Pour autant, les femmes disposent d'un avantage par rapport aux hommes dans le monde du travail : leur capital érotique. C'est en tout cas ce qu'estime Emilie Devienne, auteure de ''50 lois des femmes qui réussissent''.
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  • Le Plus Nouvel Observateur

PRESSE, 2014-02

  • C'est décidé, je rebondis ! Quel est le secret de ceux qui ne semblent jamais atteints par les échecs et repartent toujours du bon pied ? Un certain état d'esprit. Emilie Devienne, coach, livre dans cet article quelques secrets sur ce sujet hautement sensible.
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  • Femme Actuelle

PRESSE, 2014-02

  • C'est la rentrée pour moi aussi ! Vous venez d'avoir un bébé. Vous allez reprendre le boulot et vous êtes aussi bien décidée à ne pas subir les préjugés qui frappent les mères dans le monde professionnel. Les conseils de deux coaches pour relever ce défi, dont Emilie Devienne.
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  • Enfants Magazine

PRESSE, 2014-02

  • Réussir à concilier toutes ses vies ! Vie professionnelle, vie familiale mais aussi vie personnelle... il est difficile d’harmoniser tous les aspects de son quotidien. Emilie Devienne donne le mode d’emploi pour y parvenir.
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  • Vie de Famille

PRESSE, 2013-09

  • Nouveau poste, comment se préparer ? Vous souhaitiez un changement professionnel depuis un bon moment. Le voici ! Derniers ajustements avant le grand saut. Emilie Devienne, en tant que coach donne toutes les bonnes pistes.
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  • Femme Actuelle

PRESSE, 2012-01

  • Gagner autant qu'un homme: les 10 stratégies payantes ! Les femmes gagnent encore 25% de moins que les hommes. En cause, la discrimination, mais pas seulement. Et si on était aussi pour quelque chose ?
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  • Marie-France

INTERNET, 2011-12

  • La gentillesse est parfois prise pour ce qu’elle n’est pas: de la mollesse ou de la bêtise, souligne Emilie Devienne, auteur des ''50 lois des femmes qui réussissent'' (L’Archipel).
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  • www.capital.fr

PRESSE, 2011-11

INTERNET, 2011-10

  • Selon Emilie, la réussite en général, c'est ''faire du sur mesure''. Chacun a sa propre conception de la réussite en fonction de son âge et de ses envies.
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  • On Top Magazine

PRESSE, 2011-09

  • Les femmes sont-elles meilleures que les hommes ? Question iconoclaste en apparence, objet d'un long article dans lequel Emilie Devienne donne ses réponses.
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  • Management

PRESSE, 2011-07

  • L'auteure, Emilie Devienne y livre les clés de la réussite au féminin sous la forme de 50 lois en grande partie élaborées en fonction de sa propre expérience, pas forcément à suivre aveuglément mals du moins à méditer avec une bonne dose d'humour.
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  • Informations Entreprises

INTERNET, 2011-06

RADIO, 2011-04

PRESSE, 2011-02

PRESSE, 2011-02

  • Mesdames, voici les lois à suivre pour réussir. Rencontre avec Emilie Devienne, journaliste reconvertie dans le coaching, à l’occasion de la parution de son ouvrage consacré à la réussite au féminin.
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  • Le Progrès

PRESSE, 2011-02

  • Mesdames, pour réussir, libérez-vous de vos tabous ! Comment crever le plafond de verre ? En assumant sans complexe ses ambitions et son capital érotique, prêche la coach Emilie Devienne dans ''Les 50 Lois des femmes qui réussissent''.
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  • Management

Les livres d'Emilie Devienne Les trois principales thématiques: la famille, l'argent et le travail.

La révolution des gentils

Larousse, Paris, 2016

Truffes et Sentiments

Pygmalion (Flammarion), Paris, France, 2016

Petit dico de la gentillesse

Larousse, Paris, 2016

Truffes et Sentiments

Gallimard, Montréal, Québec, Canada, 2015

Les fiches outils du coaching

Eyrolles, Paris, 2015

Savoir s'exprimer

Eyrolles, Paris, 2012

52 bonnes raisons de prendre son temps

Fleurus - Mango (Paris), 2011

Le coaching en mouvement

Dunod, Paris, 2011

Les 50 lois des femmes qui réussissent

Editions de l'Archipel, Paris, 2011

Entreprise, mode d'emploi

Larousse, Paris, 2009

Recomposer une famille

Larousse, Paris, 2009

Mieux vivre ma vie

Larousse, Paris, 2008

Envie de Changer

Larousse, Paris, 2008

Moi et l'Argent

InterEditions, Paris, 2008

Dictionnaire des coachings

Dunod, Paris, 2007

Etre femme sans être mère

Robert Laffont, Paris, 2006

La confiance en Soi

Aubanel (Groupe la Martinière), Paris, 2004

Qui garde le Chien ? Divorcer au mieux

Le Cherche-Midi Editeur, Paris, 2002

La Bibliothèque

Editions Claude Alzieu, Grenoble, 2000