Emilie Devienne: Mes Livres

Le coaching en mouvementDunod, Paris, 2011 (Réédition)

Auteur

Emilie Devienne

Résumé

Au carrefour de l'économie, des RH, du management et de la sociologie des organisations, l'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélerer et donne naissance à des attentes nouvelles en matière d'accompagnement.

En réunissant une vingtaine de spécialistes, tous experts dans le domaine du management et de l'accompagnement professionnel, cet ouvrage collectif a pour objectifs de:

- mettre en lumière les grands changements actuels et à venir dans les comportements professionnels des cadres;

- montrer l'apport du coaching au regard de ces évolutions à la fois collectives et individuelles;

- apporter un éclairage sur cette pratique et ses rouages.

Ce livre collectif de référence s'appuie sur des apports théoriques, des cas pratiques et des témoignages.

Conseils en management, Coachs, Dirigeants, Prescripteurs, Managers, Professeurs, Philosophes, Psychologues.. tels sont les profils variés des contributeurs, majoritairement membres du SYNTEC.

Sommaire Les mutations du monde du travail. La crise du travail et celle du management dans la période post-moderne. Enlever le "IM" de impossible. Les changements de responsabilité du cadre. Développement personnel/ développement professionnel. La dimension du stress, collectif et individuel. L'évolution du comportement des managers. Face à un Codir. En quoi les émotions intéressent-elles l'entreprise ? Le coaching et le développement durable. Accelération du temps, urgence et stress. Existe-t-il un coaching de crise ? La place du coaching dans le champ professionnel. Coaching, prise de décisison et prise de risque. le coaching développement professionnel ou/et personnel ? Enlever le "im" de "impossible". Existe-t-il uncoaching de crise ? La motivation des coachs. La diversité des approches. Coaching et pouvoir. Les doutes du coach. La mesure du résultat. La pratique des coachs.Le désir de coacher. Et si le coaching était un art ? Les qualifications des coachs. Supervision. La place des outils dans le coaching.Ethique et coaching. Coachs formés.. coachs formateurs. Energie et coaching. Conclusion : le coach, créateur de chance ?

SYNTEC- Conseil en évolution professionnelle - Syndicat professionnel, partenaire privilégié des entreprises pour leurs programmes de coaching et d'évolution professionnelle.

Thème

La vie professionnelle

Pour la petite histoire...

À l’occasion des 10 ans de la commission coaching du Syntec, l’idée est venue de réunir dans un ouvrage collectif des réflexions sur les apports du coaching et ses évolutions dans un monde qui bouge. Ce fut un gros travail de mise en forme, mais si l’on se fie aux retours que les contributeurs et moi en recevons, cela valait la peine !

Références

Année de parution: 2011

Editeur: Dunod, Paris

Collection: Stratégies et Management

Nombre de pages: 288

Couverture: Broché

N° EAN: 9782100564538

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J'en parle

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Larousse, Paris, 2016

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52 bonnes raisons de prendre son temps

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Le coaching en mouvement

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Les 50 lois des femmes qui réussissent

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Entreprise, mode d'emploi

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